İş Kazası ve Tazminat Hakları

İş kazası, işçinin işyerinde veya işin yürütülmesi sırasında meydana gelen ve işçiyi bedenen ya da ruhen zarara uğratan olaydır. 5510 sayılı Kanun kapsamında iş kazası tanımı geniş tutulmuştur.

İş Kazası Sayılan Durumlar:

1. İşyerinde bulunulan sırada meydana gelen kazalar

2. İşveren tarafından görevlendirilen işte meydana gelen kazalar

3. Servis aracıyla işe gidiş geliş sırasında meydana gelen kazalar

4. Emzirme izninde meydana gelen kazalar

İşçinin Tazminat Hakları:

- Maddi tazminat (tedavi giderleri, iş gücü kaybı, kazanch kaybı)

- Manevi tazminat

- Destekten yoksun kalma tazminatı (vefat halinde)

İşverenin Sorumluluğu:

İşveren, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almak ve uygulamakla yükümlüdür. Bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde işveren kusurlu kabul edilir.

Bakar Arabuluculuk ve Avukatlık Bürosu olarak, iş kazası davalarında müvekkillerimize kapsamlı hukuki destek sağlıyoruz.